Трудовые споры

 Причинами возникновения трудовых споров могут быть как элементарное незнание и вследствие этого несоблюдение трудового законодательства, так и намеренное недобросовестное поведение одной из сторон трудовых отношений. Несмотря на то, что трудовое законодательство достаточно подробно регламентирует порядок разрешения трудовых споров, разногласия по поводу практического применения отдельных его положений встречаются довольно часто.
    Несомненно, работник, в отношениях с работодателем, является менее защищенной стороной в связи с чем, действующее трудовое законодательство довольно лояльно относится к указанной категории лиц. Вместе с тем не стоит забывать, что никто не может считаться правым "по умолчанию" и все в итоге будет зависеть от того, сможет ли сторона доказать факты, на которые ссылается. Читать далее...

Мы предлагаем:

• Взыскание заработной платы;
• Восстановление на работе;
• Оспаривание записи в трудовой книжке;
• Урегулирование споров между работодателем и работниками;
• Взыскание материального вреда, причиненного виновными действиями работников;
• Обжалование привлечения к материальной ответственности и незаконно наложенных взысканий.